Superintendente de Planificación y Programación

You already applied for this job.

Region

South America

Location

Chile - Santiago

Work type

Full Time

Job category

Maintenance

Date published

13 May 2020

Date closing

25 May 2020 at 00:00 GMT

About BHP

At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities.  Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success.

Sobre el cargo

El objetivo de esta posición es liderar para garantizar la planificación efectiva de las Detenciones Mayores, teniendo en cuenta la distribución y utilización de los recursos. El/La Superintendente de Planificación de Paradas Mayores (Shutdowns) es responsable de liderar a lo/as especialistas que preparan el programa de mantenimiento integrado. Asignando en detalle los recursos necesarios y adecuados, para ejecutar las órdenes de trabajo de mantenimiento en Detenciones Mayores. Elaborados a partir de las Estrategias Totales de Equipos (TES), estrategias operacionales y actividades de mantenimiento correctivas, actividades de ingeniería y las asociadas a la operación con equipos detenidos.
Quien asuma esta posición, también liderará la estandarización de mejores prácticas de procesos de planificación de Detenciones Mayores en Minerals Americas, a fin de mejorar significativamente la previsibilidad de la ejecución de la detención y contribuir con el cumplimiento de las metas establecidas de HSE, duración de la detención, cumplimiento de la programación y del presupuesto. También, debe garantizar la alineación con el plan de detenciones mayores programadas por la operación.
Entre sus principales funciones se encuentra:
  • Supervisar el monitoreo de la salud de los activos para identificar tendencias y requerimientos de mantenimiento que no estén aún definidos en 1SAP. Aprobar oportunidades de estandarización de otros activos cuando sea necesario.
  • Dar soporte a la búsqueda de automatización de los procesos de planificación, aportando proactivamente a la conversión del conocimiento tácito en información incorporada en el sistema.
  • Facilita que sus equipos establezcan relaciones con Supply, para mantener una interacción regular y garantizar que las piezas y los materiales se entreguen a tiempo.
  • Asegura que todos los miembros de su equipo interactúen adecuadamente, da soporte a los equipos bajo su responsabilidad y apoya las relaciones de sus equipos con el MECoE y la Operación (faena) para planificar las Paradas Mayores (Shutdowns).

Sobre usted

  • Título Profesional en el área de la Ingeniería
  • Experiencia de 5-6 años en: 
    • Roles de mantenimiento 
    • Liderazgo de equipos
    • Manejo de gestión de contratistas y proveedores 
    • Conocimiento de planificación y programación de mantenimiento.
    • Experiencia en logística y coordinación.
  • Deseable
    • Inglés Intermedio


Supporting a diverse workforce

At BHP, we recognise that we are strengthened by diversity. We are committed to providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and we encourage applications from women and Indigenous people. We know there are many aspects of our employees’ lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life.  These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  ImportantThe safety of BHP’s people and our candidates is our number one priority. Due to the unfolding circumstances of COVID-19 and the Government regulations in place to deal with the pandemic,   your working location and/or roster as advertised in this advert may be temporarily subject to change whilst the government regulations are in place. This is to ensure the health safety of our workforce, and to implement effective social distancing measures.  These changes if applicable will be discussed at screening and interview stage. 
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