Coordinador(a) Contratos Infraestructura y Mantenimiento | Spence
Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.
Acerca del Rol
Para Minera Spence buscamos el rol de Coordinador(a) Contratos Infraestructura y Mantenimiento, quién tendrá como misión princial coordinar, controlar, supervisar y monitorear los servicios de infraestructura y mantenimiento de la Superintendencia de People Services, especialmente aquellos relacionados con servicios de infraestructura y Mantenimiento (dependencias administrativas y operativas utilizadas para dar continuidad a la operacional), asegurando cumplimiento a los estándares de seguridad de BHP y los establecidos por las normativas vigente.
Principales Responsabilidades:
- Desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad, promoviendo y exigiendo permanentemente el cumplimiento la Carta de Valores de BHP y Minera Spence, especialmente los asociados a Seguridad hacia las personas.
- Realización de actividades de acuerdo a las directrices HSE y los Protocolos de Control de Riesgos Fatales y ayudar a los demás en el cumplimiento de sus obligaciones. Asegurando cumplimiento mediante verificaciones y auditorías a los controles críticos de los riesgos materiales que involucran al área de servicio a las personas.
- Asegurar una correcta calidad en los servicios entregados, mejorando la experiencia de los usuarios de los servicios a las personas gestionados por la gerencia de infraestructura y servicios, específicamente las áreas de Infraestructura y mantenimiento. Aplicando un enfoque disciplinado en las tareas laborales, buscando la eficiencia y eficacia dentro del equipo.
- Supervisar la ejecución de las actividades de mantenimiento, proyectos, inspección de todas las edificaciones e infraestructuras administrativas (Campamento, casinos y edificios administrativos)
- Asegurar un correcto control de actividades contractuales a los contratos de servicios a las personas, permitiendo una correcta aprobación de los estados de Pago, entregando la información a los administradores de forma oportuna.
- Contribuir al negocio de Servicios a las personas a través de una adecuada gestión integral de costos, presupuesto, seguridad, ambiente, calidad, salud ocupacional y desarrollo de recursos humanos, promoviendo el mejoramiento de los procesos de negocios y el cumplimiento de los compromisos del área con la compañía.
- Liderar los procesos de auditoria interna y externa en cuanto a las condiciones sanitarias para asegurar una correcta prestación de servicios de infraestructura y mantenimiento.
- Es capaz de liderar un equipo en los procesos de resolución de problemas (5 por qué y análisis de espina de pescado). Carta de Valores de BHP y Minera Spence, especialmente los asociados a Seguridad hacia las personas.
Acerca de Ti
- Ingeniería Civil o Mecánica, Eléctrica, Industrial, arquitecto o constructor civil.
- Experiencia en administración de contrato.
- Experiencia en mantenimiento y construcción.
- Conocimiento de las obligaciones legales asociadas al proceso.
- Experiencia en la industria Hotelera asociada a mantenimiento.
- Experiencia en transporte de personal
- Experiencia en 1SAP
- Buenas habilidades interpersonales.
- Ingles escrito y hablado nivel técnico (excluyente)
- Liderazgo y excelente expositor en gestión de riesgos.
- Vocación de servicio y sentido de urgencia para mantener altos estándares en sistemas de gestión de riesgos.
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.