Especialista Aprendizaje | Minera Spence

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

El desafío que te espera

En este rol impulsarás el diseño y la ejecución de soluciones de aprendizaje que fortalezcan las capacidades de nuestra fuerza laboral. Actuarás como un socio estratégico del negocio, conectando desempeño y aprendizaje para crear experiencias sostenibles, efectivas y centradas en las personas. Tu mirada integral te permitirá comprender el modelo operativo, las prioridades y el contexto organizacional, orientando decisiones y diseñando soluciones que maximicen la efectividad, el valor y la experiencia del aprendiz.

Este desafío te invita a influir, colaborar con equipos globales y regionales, y promover activamente una cultura de aprendizaje continuo, seguridad y mejora constante.

Principales Responsabilidades

Tomando como base las responsabilidades del rol, tus principales focos serán:

Diagnosticar necesidades de aprendizaje a través de análisis, datos y diversas fuentes, identificando brechas de capacidad y oportunidades de desarrollo.

Diseñar, actualizar y gobernar rutas de aprendizaje, perfiles de rol, marcos de competencias y mallas formativas, asegurando coherencia, trazabilidad y alineación con prioridades estratégicas.

Aplicar diseño instruccional intermedio para crear soluciones de aprendizaje end-to-end: análisis, diseño, desarrollo, implementación, transferencia y evaluación de impacto.

Desarrollar productos de aprendizaje innovadores y multicanal (digital, presencial, blended), promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

Gestionar stakeholders internos y externos, facilitando acuerdos, alineando expectativas e impulsando decisiones informadas.

Planificar, coordinar y gestionar proyectos de aprendizaje y mejora continua utilizando BOS, pensamiento sistémico y prácticas de estandarización.

Facilitar talleres, sesiones de descubrimiento, pilotos y actividades de adopción, utilizando storytelling y técnicas efectivas de facilitación.

Implementar prácticas de gestión del cambio, evaluando impactos, habilitando adopción y promoviendo nuevas formas de trabajar.

Evaluar el impacto de programas de aprendizaje, analizando datos, efectividad, transferencia y canales utilizados, aplicando mejoras iterativas.

Colaborar con equipos globales para asegurar soluciones coherentes con estándares y necesidades regionales.

Promover una cultura de seguridad, eficiencia, orientación al cliente y colaboración transversal.

Lo que esperamos de ti

Para desarrollarte con éxito en este rol, esperamos que cuentes con:

Requisitos esenciales:

Experiencia en diseño instruccional intermedio y desarrollo de productos de aprendizaje.

Experiencia en diseño o actualización de rutas de aprendizaje, perfiles de rol, competencias y mallas formativas.

Habilidades avanzadas de comunicación, storytelling y facilitación.

Experiencia en gestión de stakeholders y proyectos en entornos dinámicos.

Experiencia en gestión del cambio aplicada a programas de aprendizaje.

Deseable:

Certificación en aprendizaje adulto, diseño instruccional o desarrollo humano.

Inglés intermedio-avanzado.

Conocimiento y aplicación de BOS para iniciativas de mejora.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.