Gerente de Transformación | Escondida
Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Acerca del rol
El(la) Gerente de Transformación será responsable de liderar y gestionar iniciativas estratégicas de transformación dentro de Escondida. Este rol es fundamental para impulsar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de la organización. Como gerente trabajarás en colaboración con diversas áreas para implementar cambios significativos que alinien la estrategia empresarial con las tendencias del mercado y las mejores prácticas del sector.
Responsabilidades clave:
1. Desarrollo de Estrategias de Transformación:
- Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de transformación de la compañía, identificando áreas clave de mejora y oportunidades de innovación.
- Evaluar las tendencias del mercado y las tecnologías emergentes para adaptar la estrategia de la empresa.
2. Liderazgo de Proyectos:
- Liderar proyectos de transformación multidisciplinarios, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y la participación de los equipos relevantes.
- Establecer KPIs y métricas para medir el éxito de las iniciativas y realizar ajustes según sea necesario.
3. Gestión del Cambio:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas prácticas y tecnologías dentro de la organización.
4. Colaboración Interdepartamental:
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de distintas áreas, como operaciones, finanzas, recursos humanos y tecnología, para asegurar la integración de iniciativas de transformación en la estrategia general de la empresa.
- Facilitar talleres y sesiones de trabajo para alinear a los equipos en torno a la visión de transformación.
5. Seguimiento y Reporte:
- Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso de las iniciativas de transformación, destacando logros, desafíos y recomendaciones.
- Preparar análisis de impacto y estudios de caso para evaluar el retorno de inversión de los proyectos de transformación.
Acerca de ti
- Título profesional relacionado a Negocios, Ingeniería o disciplina relacionada.
- Al menos 8 años de experiencia relevante, idealmente en empresas mineras.
- Dominio avanzado del español y el inglés.
- Trabajar y navegar por las partes interesadas en una organización altamente compleja, global y dinámica, que requiere influencia indirecta.
- Experiencia trabajando en organizaciones o unidades de negocio innovadoras y con mejores prácticas.
- Experiencia operativa, comercial y financiera.
- Experiencia en gestión de cambios, consultoría de transformación o roles similares, preferiblemente en la industria minera o de recursos naturales.
- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos y transformación organizacional (Lean, Agile, Six Sigma, etc.).
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.