Ingeniero(a) de Confiabilidad de Equipos de apoyo de Mantenimiento Mina I Spence

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

Acerca del Rol

En Minera Spence nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero(a) de Confiabilidad de Equipos de apoyo de Mantenimiento Mina quien será responsable de proporcionar asesoría técnica especializada y liderar iniciativas orientadas a mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los activos. Su función principal es ejecutar procesos de eliminación de defectos haciendo análisis de causa raíz y desarrollar mejoras en el sistema de mantenimiento de principio a fin promoviendo la optimización de los programas de mantenimiento preventivo; incluyendo los defectos en los componentes, procedimientos, la calidad del trabajo y los procesos. 

Principales Responsabilidades

• Verificar el cumplimiento de procedimientos operacionales.
• Ejecutar rutinas de eliminación de defectos, asegurando revisión, investigación y seguimiento de acciones correctivas.
• Analizar indicadores y métricas de desempeño para apoyar decisiones operacionales.
• Aportar información para la elaboración de presupuestos de mantenimiento.
• Revisar la ejecución del programa semanal y mensual de mantenimiento preventivo.
• Desarrollar y actualizar estándares operacionales, procedimientos e instrucciones de trabajo.
• Analizar datos de monitoreo de condiciones e iniciar ajustes en estrategias de mantenimiento.
• Implementar planes de trabajo para asegurar integridad de activos e infraestructura.
• Evaluar vida útil de activos y generar insumos para presupuestos de capital.
• Investigar eventos de alto riesgo y proponer proyectos de mejora.
• Crear y optimizar estrategias de mantenimiento, gestionar datos maestros y solicitudes técnicas.
• Validar controles críticos y monitorear su efectividad.
• Tener disposición a desarrollar nuevos conocimientos, competencias y habilidades.

Acerca de ti

• Título o certificación profesional relacionada con el área: Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Civil Eléctrico, Ingeniero civil Industrial o carrera a fin. Titulado.
• Experiencia en equipos de apoyo de operaciones mineras, especialmente Caterpillar modelos: D10, D11, 854K, 24, 16H, 980G, 777G, 994H, 994K, 793F, 330D, entre otros. Y Cargadores Komatsu WE2350.
• Manejo del SIS de Caterpillar.
• Participación en análisis y optimización en planes de mantenimiento.
• Experiencia en ingeniería de confiabilidad y análisis de causa raíz (RCA)
• Uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP, Power BI (deseable)
• Manejo MS Office nivel usuario.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.