Ingeniero de Contratos

Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.

Acerca del rol

El propósito de este rol es garantizar la gestión integral de contratos de servicios, suministros y ordenes de compra, bajo un portafolio definido, que permita la ejecución segura, eficiente y alineada con los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de nuestras operaciones en BHP. Liderar equipos de empresas colaboradoras para cumplir compromisos operativos, impulsar iniciativas transformacionales que optimicen el uso de recursos y asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos para las Gerencias Operativas de BHP.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, medio ambiente y salud, de las EECC que son parte de su portafolio, durante el ciclo de vida de un contrato o orden de servicio, considerando la definición del Alcance, On boarding, Gestión y Ejecución y Off boarding.
• Promover los valores de BHP dentro de las EECC y stakeholders que forman parte de su cartera, asegurando conectar con el propósito, ambición 2030 y aspiraciones.
• Asegurar el cumplimiento suscrito por el contratista en costo, control de riesgo y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratado. (KPI, alcance, plazos, EDP, FTE, SLA)
• Control de la productividad y eficiencia en la cartera de contratos que administra, habilitando el levantamiento y ejecución de iniciativas de mejoramiento y transformación.
• Ser garantes de la correcta imputación de costos, inventarios y FTE en proceso de forecast y Budget (2YP), en línea con las iniciativas de transformación levantadas. Apoyar a las área operativas en las estrategias de mejoramientos de contratos y optimización de recursos, con foco en seguridad y propósito de BHP.
• Realizar rutinas de CMF que aseguren el desempeño de las EECC, en comunicación directa con sus clientes internos (VoC) para capturar de forma eficiente los requerimientos y toma de acción.
• Controlar la captura de valor de los proyectos en curso (WAVE), para evitar impactos en las dimensiones claves del negocio.
• Desarrollar Programa FLP personal y con sus EECC, asegurando cumplir los compromisos y cierres de Calidad y en los Plazos establecidos, apoyando a las EECC mediante herramienta de Coach.

Acerca del ti

Requerimientos:

• Ingeniero/a Civil/Ejecución Industrial, Mecánico, Eléctrico, Químico o Especialidad afín.
• Diplomados en gestión de contratos, seguridad Minera, Ambiente o Productividad.
• 5 años de experiencia en roles asociados a perfil indicado.
• Conocimiento general sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, incorporado por la ley N°20.123 (Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). DS 132 “Ministerio de Minería, Reglamento de Seguridad Minera”; DS594, Ley 16744, DS 40,, DS 76, DS 132 y protocolos MINSAL.
• Supervisar cumplimiento ambiental DS 148, DS 28, gestión de residuos.
• Conocimientos de sistemas de información transversales (Fiori – 1SAP – EMS – FLP)
• Aplicación de soluciones basadas en herramientas de análisis y resolución de problemas, PowerBi, Manejo de IA´s.
• Manejo de Work Management y control presupuestario.
• Conocimiento de Estándar para la Gestión de Contratista (CMS)
• Conocimiento integral Mapa de proceso de la compañía e indicadores principales de negocio.
• Construcción de árboles de KPI´s.

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.