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Líder Ejecución de Proyectos | Minera Escondida

Fecha:  10 jun 2025
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:  17-Jun-2025;03:59:59GMT
País del Empleo: 

Chile

Estado / Provincia del Empleo:  Antofagasta
Ubicación / Región del Empleo: 

 

Acerca de BHP

 

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

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Acerca del Rol:

 

En BHP nos encontramos en búsqueda del cargo de Líder de Ejecución para el área M&OP (Modifications & Operational Projects) de la Gerencia de Ingeniería Integrada de Minera Escondida, quién es responsable de asegurar que los Ingenieros M&OP Execution cumplan con los procesos de Gobernanza de Gestión de Proyectos BHP, así como brindar experiencia y asesoría al equipo de especialistas de ingeniería M&OP Execution y también asesorar directamente al Superintendente M&OP Execution.

Principales Responsabilidades:

 

  • Liderar y apoyar la gestión de los Ingenieros M&OP Execution de su equipo y de los proyectos de Ingeniería Integrada acorde a portafolio asignado, durante su ciclo de vida, con enfoque en la etapa de Ejecución, de acuerdo con Estándares Globales BHP, Governance de Proyectos BHP y Procedimiento de Gestión de Proyectos de la Gerencia Ingeniería Integrada.
  • Liderar y colaborar con el equipo en funciones generales básicas (reportabilidad, reuniones de coordinación, presentaciones a ejecutivos y aquellas que la SI M&OP Execution estime necesarias para la gestión del área), incluyendo controlar el portafolio de proyectos asociados, desarrollar proyectos de acuerdo con Governance BHP, reportar avance físico y financiero de los proyectos con una mirada proactiva hacia el cumplimiento de metas y compromisos y utilizando las herramientas oficiales definidas (en especial, plataforma Plan View).
  • Monitorear sistemáticamente estado de los proyectos Capex y Opex gestionados dentro del alcance de la Superintendencia.
  • Coordinar y asignar los recursos para el desarrollo de las iniciativas relacionadas con proyectos Capex y Opex.
  • Realizar el seguimiento y control de adherencia a los costos, schedule y gestión del portafolio de la Superintendencia o portafolio asignado, asegurando que el cumplimiento de las actividades del área esté alineado a la planificación del portafolio definido acorde a los procesos presupuestarios (budget y forecast) y que se cumpla con la calidad, tiempo y costos requeridos.
  • Participar de forma activa de las instancias asociadas a la priorización de proyectos capitales (presupuesto, forecast), aportando con informaciones requeridas por el área de PMO y también actuando como facilitador para capturar necesidades de las distintas áreas operativas.
  • Aportar con visión técnica crítica para validación de las alternativas técnicas propuestas por los servicios de ingeniería asegurando que estén alineadas a las expectativas de los clientes y de la Gerencia de Ingeniería Integrada, en línea con los indicadores de desempeño definidos para cada proyecto. 

Acerca de Ti:

 

  • Formación profesional universitaria: Títulado(a) de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Química, Obras Civiles, Minas o afín.
  • Experiencia en posiciones similares de Liderazgo por un período mínimo de 7 años.
  • Inglés nivel intermedio (escrito y oral).
  • Manejo de Administración de Contrato.
  • Metodología de gestión de proyectos (PMI): Entregables de acuerdo a Governance de Proyectos de BHP, gestión de portafolio, Estimación Capex y Schedule, ejecución y cierre de proyectos.
  • Experiencia en desarrollo de ingeniería y/o ejecución.
  • Experiencia en desarrollo de proyectos y/u operaciones.
  • Disponibilidad de trabajo en faena de la II región bajo sistema de turno.

 

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

 

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.


Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.


En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.