Lead Asset Training | Escondida
Chile
Sobre Escondida | BHP
En Chile, nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100 % renovable y agua desalinizada, liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global.
¿Por qué Escondida | BHP?
Porque en Escondida, operada por BHP, creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales, con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo.
Ser parte de nuestros equipos significa unirte a una empresa que cree en el poder de las ideas valientes, en la fuerza de los equipos diversos y en el impacto positivo que cada persona puede generar. Aquí, tu voz cuenta. Tu crecimiento importa. Y tu trabajo contribuye directamente a transformar el mundo.
El desafío que te espera
Serás responsable de identificar, definir, planificar, diseñar, desarrollar, ejecutar, reportar y gobernar los entrenamientos del sitio, en línea con el Framework global de Learning.
Tu propósito será asegurar la correcta ejecución del proceso de formación en todo el Asset, habilitando el rol de cada persona que se integra a Escondida | BHP, mediante un liderazgo sólido y transversal.
Liderarás equipos y proyectos asociados a Asset Training, siendo responsable de la identificación de necesidades, la planificación de recursos y costos, el diseño de soluciones de aprendizaje y la gobernabilidad de los procesos. Todo esto con una mirada de corto y largo plazo, alineada a la sostenibilidad de los procesos y al desarrollo continuo de capacidades.
Este rol requiere una alta capacidad de articulación con stakeholders, integración con equipos de proyectos y relacionamiento con áreas como HR y RRLL, gestionando personas, procesos y riesgos.
El principal desafío será liderar con foco en el futuro, asegurando la habilitación de los roles en la operación, promoviendo el upskilling y reskilling organizacional, y contribuyendo a la seguridad y continuidad del proceso productivo.
Además, se espera que actúes como referente experto en gestión de capacitación, personas y riesgos asociados al aprendizaje, con capacidad de análisis y toma de decisiones en estos ámbitos.
Principales Responsabilidades
- Diseñar soluciones de aprendizaje efectivas y sostenibles que respalden los objetivos de rendimiento empresarial y una cultura de aprendizaje continuo.
- Utilizar metodologías y herramientas de diseño instruccional para evaluar necesidades de aprendizaje y crear experiencias que faciliten la adquisición de conocimientos.
- Tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia, alineadas con los objetivos de largo plazo del negocio.
- Identificar, involucrar y gestionar una amplia gama de grupos de interés internos y externos.
- Planificar, ejecutar y realizar seguimiento de proyectos para generar valor y asegurar el logro de resultados.
- Realizar presentaciones y facilitar talleres utilizando storytelling para influir, conectar y comprometer a la audiencia.
- Implementar y evaluar herramientas, métodos, datos y enfoques de gestión del cambio.
- Aplicar el entendimiento del contexto del negocio, el modelo operativo y las formas de trabajo para mejorar la toma de decisiones, la productividad y el desempeño.
- Aprovechar las capacidades de personas en toda la organización para maximizar resultados.
- Promover la excelencia operacional, asegurando estándares de seguridad, foco en el cliente y eficiencia (minimización de desperdicios).
Lo que esperamos de ti
- Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil en Minas o Metalurgia.
- Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados.
- Experiencia en gestión de proyectos (PMO) y liderazgo de equipos.
- Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y plataformas LMS (deseable).
- Manejo de herramientas analíticas como Power BI u otros softwares de gestión de datos.
- Conocimientos en diseño instruccional (deseable).
- Ubicación: Faena Escondida.
- Jornada: Turno 4x3.
Por qué te encantará trabajar aquí
En Escondida | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
¡Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Escondida | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos analizar el cumplimiento de los requisitos para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
¿Y por qué no tú?
Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.
¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Escondida | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.