Lead Project Management | Spence
Chile
Sobre Spence | BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
¿Por qué Spence | BHP?
En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.
Acerca del rol
Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios que aseguren la solidez técnica de las ingenierías asociadas a proyectos de la Depósito de Relaves Spence, garantizando soluciones seguras, coherentes y alineadas con el GISTM y los estándares corporativos de BHP. Este rol articula disciplinas, proyectos y actores internos/externos, anticipando desafíos técnicos y gestionando interfaces críticas a lo largo de todo el ciclo de vida del depósito de relaves (diseño, operación, mantenimiento, cierre).
Principales responsabilidades
- Liderar técnicamente el seguimiento de la gobernanza técnica de las ingenierías en todas sus fases (IPS, SPS, DPS, EXE), asegurando calidad, trazabilidad y coherencia técnica.
- Brindar apoyo especializado al RTFE (Responsible Tailings Facility Engineer) y asegurar el cumplimiento del Global Industry Standard on Tailings Management (GISTM).
- Implementar, mantener y mejorar el Tailings Management System (TMS).
- Definir, mantener y verificar criterios, estándares y lineamientos de diseño del depósito de relaves.
- Coordinar y revisar estudios multidisciplinarios (geotecnia, procesos, hidráulica, medio ambiente), asegurando su integración técnica y consistencia.
- Revisar entregables técnicos clave (internos y de consultores), incluyendo manuales de operación, mantenimiento y vigilancia (OMS) y TARP.
- Definir KPI/KRI junto con la gerencia y colaborar en la planificación presupuestaria (Opex/Capex) con el Superintendente de Relaves.
- Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos a lo largo del ciclo de vida del activo, aportando criterios claros para la toma de decisiones.
- Coordinar la interacción técnica con consultores externos y revisores independientes.
- Promover buenas prácticas de ingeniería, gestión del conocimiento y fortalecimiento de capacidades del equipo.
- Cumplir e influir en el cumplimiento de los estándares HSE, la Carta de BHP y el Código de Conducta.
- Apoyar en las fases de ejecución de los proyectos para asegurar la intencionalidad del diseño.
Acerca de ti
- Título profesional: Ingeniero/a Civil en disciplina afín al rol.
- Experiencia: 7–10 años en ingeniería, con al menos 7 años en proyectos de diseño y/o operación de depósitos de relaves.
- Formación sólida en algunas de las siguientes disciplinas: geotecnia, procesos e hidráulica, con manejo integral del ciclo de vida de instalaciones de relaves.
- Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos multidisciplinarios y revisando ingenierías de terceros.
- Conocimiento de normativas locales e internacionales y estándares globales (incl. GISTM).
- Disponibilidad para trabajo en terreno en la Instalación/Depósito de Relaves Spence.
- Deseable: manejo intermedio escrito y oral de inglés.
Por qué te encantará trabajar aquí
En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
¡Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
¿Y por qué no tú?
Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.
¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.