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Mantenedor(a) Eléctrico (a) Planta Concentradora I Spence

Fecha:  30 dic 2025
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: 
País del Empleo: 

Chile

Estado / Provincia del Empleo:  Antofagasta
Ubicación / Región del Empleo: 

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

Acerca del rol:

 

Minera Spence requiere contratar Mantenedor(a) Eléctrico (a) Planta Concentradora, quién será encargado(a) de ejecutar las actividades de mantención de sistemas y equipos Eléctricos Instrumentación planta concentradora en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares HSE de la compañía.

 

Principales responsabilidades:

- Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico e instrumentacion en Planta de Filtro, Molibdeno y tranque, de acuerdo con la programación de trabajo semanal

- Ejecutar actividades de mantenimiento, de acuerdo con estándares relevantes de HSE.

- Realizar el análisis de riesgos eléctricos de las actividades que se ejecuten.

- Asegurar la alta calidad en la ejecución de los trabajos de mantenimiento Equipos eléctricos e instrumentacion.

- Realizar y mantener Plan de 5S de los equipos y áreas de trabajo.

- Reportar eventos de forma oportuna en seguridad de las personas y equipos.

- Mantener con altos estándar equipos y herramientas que se le asignen para el desarrollo de sus labores.

- Utilizar y coordinar equipos de apoyo, necesarios para ejecutar la función de mantenimiento eléctrico e instrumentacion.

- Participar activamente en los entrenamientos definidos según las necesidades de las áreas.

- Cumplir con procesos de gestión de trabajo de SAP.

- Participar activamente en innovaciones del área con mirada a mejoras en seguridad y producción.

 

Acerca de ti

 

  • Técnico Universitario en electricidad con experiencia mínima de 8 años en Plantas de filtro, molibdeno y tranque.
  • Conocimientos y experiencia en mediciones e interpretación de variables eléctricas.
  • Licencia de Conducir Clase B.
  • Curso Actualizado NFPA 70E en riesgos eléctricos.

 

Conocimiento específico en las siguientes actividades:

 

  • Mantenimiento de Variadores de frecuencia Baja tensión y media tensión.
  • Diagnóstico de fallas eléctricas con respaldo de Planos e instrumentos.
  • Interpretación de planos Eléctricos.
  • Conocimiento en protecciones eléctricas y su configuración.
  • Conocimiento en interpretación de curvas de protecciones eléctricas.
  • Conocimiento en mantención de motores Asincrónicos con mediciones Surge internos.
  • Experiencia en mantención de interruptores de media y baja tensión.
  • Conocimiento Código ANSI para protecciones eléctricas.
  • Conocimientos de sistemas neumáticos de instrumentación y control.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

 

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

 

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.