Mantenedor(a) Eléctrico Pala y Perforadora/ Spence
Chile
Sobre Spence | BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
¿Por qué Spence | BHP?
En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.
Acerca del Rol
En minera Spence nos encontramos en búsqueda mantenedor(a) eléctrico pala y perforadora quien será responsable de ejecutar actividades eléctricas planificadas y no planificadas de mantenimiento de equipos semi móviles de la Gerencia Mantención Mina (palas y perforadoras), velando por la seguridad y calidad de los trabajos con el objetivo de cumplir con las metas definidas de disponibilidad y confiabilidad de los equipos mina, manteniendo los equipos en su estándar de diseño y definiendo planes de acción para eliminar modos de fallas eléctricos más relevantes.
Principales Responsabilidades
- Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSEC.
- Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSEC.
- Inspeccionar sistemas y componentes eléctricos de palas 4100 XPB AC/DC, Perforadoras Pit viper y perforadoras de pre corte Samrt /Flexi Roc
- Instalar y desinstalar componentes eléctricos de palas 4100 XPB AC/DC, Perforadoras Pit viper y perforadoras de pre corte Samrt /Flexi Roc
- Chequear sistemas y componentes.
- Evaluar, diagnosticar y solucionar fallas eléctricas.
- Realizar actividades relacionadas con SAP.
- Apoyar al personal de mantención de acuerdo a su especialidad.
- Realizar pruebas operacionales.
- Proponer iniciativas de mejoramiento y participar en su ejecución.
- Realizar house-keeping en el área, orientado a promover una cultura 5S.
Acerca de ti
Requisitos
- Técnico Eléctrico o Electromecánico de nivel medio o superior.
- Competencia técnica en mantenimiento eléctrico, evaluación, diagnóstico y reparación de equipos mina.
- Poseer licencia de conducir clase B y/o D. Deseable A4.
- Experiencia a lo menos 5 años en mantenimiento eléctrico de equipos mineros, deseable con experiencia especialmente en equipos semi móviles: Palas Komatsu 4100 XPB y XPC AC, Pala Liebherr 9800 y Perforadoras Pit Viper 351 y perforadoras de pre corte Smart/ Flexi Roc.
- Conocimientos de los sistemas de control Centurion 5,0 y 6,0 de palas Komatsu y sistema de control de perforadoras Epiroc RCS5 y RCS6
- Uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP.
Turno 7x7 (rotativo)
Requisitos excluyentes
- Técnico Eléctrico o Electromecánico de nivel medio o superior.
- Experiencia a lo menos 5 años en mantenimiento eléctrico de equipos mineros, deseable con experiencia especialmente en equipos semi móviles: Palas Komatsu 4100 XPB y XPC AC, Pala Liebherr 9800 y Perforadoras Pit Viper 351 y perforadoras de pre corte Smart/ Flexi Roc.
- Conocimientos de los sistemas de control Centurion 5,0 y 6,0 de palas Komatsu y sistema de control de perforadoras Epiroc RCS5 y RCS6
Por qué te encantará trabajar aquí
En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
¡Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
¿Y por qué no tú?
Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.
¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.