Principal Business Optimization

Acerca de Escondida

Escondida es el mayor productor mundial de concentrados y cátodos de cobre. Se trata de un yacimiento de pórfidos de cobre situado en el Desierto de Atacama, en el Norte de Chile, a 170 km al sureste de Antofagasta.

El nombre de “Escondida” alude a algo oculto y se refiere al yacimiento principal, que no aflora a la superficie, sino que está cubierto por cientos de metros de sobrecarga.

Acerca del rol

El Principal Business Transformation es responsable de gestionar, implementar y asegurar el éxito de la cartera de iniciativas de mejora de cada Gerencia General. Su función incluye conectar con el cliente y los principales stakeholders que impulsan la optimización de costos, inventario y productividad, considerando iniciativas transformacionales y estandarizadas que habiliten resultados competitivos para la compañía en los próximos años. Debe garantizar que estas posicionen a la compañía en el Q1 con resultados financieros sólidos, manteniendo la Salud, la Seguridad, Medio Ambiente, el cumplimiento de normativa legal vigente, la reputación del Asset y el Respeto como pilares fundamentales.

• Liderar la identificación y priorización de iniciativas estratégicas utilizando la metodología de análisis Génesis, asegurando sincronía con objetivos de negocio y maximización de valor.
• Definir y priorizar los focos estratégicos de cada Gerencia General en conjunto con sus líderes en MIP L4 Transformación.
• Desarrollar casos de negocio, cuantificando beneficios y riesgos, sustentando decisiones con datos, y realizar análisis avanzado para validar hipótesis y medir impacto financiero.
• Monitorear y evaluar la implementación de los planes, asegurando su impacto en los resultados y el avance de la cartera en WAVE, conectando con operación y finanzas, gestionando los milestone para cumplir hitos y plazos, y garantizando su paso a L5.
• Actualizar y comunicar el estado de las carteras:
• Identificar amenazas y riesgos que puedan afectar los plazos y el potencial de captura de la iniciativa, con el objetivo de definir y ejecutar acciones preventivas o correctivas que mitigaran su impacto.
• Detectar nuevas oportunidades alineadas con los pilares estratégicos de transformación (Cambio de estrategia, minimizar TCO, eliminación de cuellos de botella, remover actividades del sitio, estandarizar trabajo y balance spot/base).
• Confirmar la carga de iniciativas de mitigación ante desviaciones en cierres de costos, FTE e inventarios que puedan comprometer el cumplimiento del target y generar impactos en el negocio
• Garantizar que las iniciativas transformacionales implementadas durante el proceso se integren y queden reflejadas en los ciclos de Forecast, Budget y 2YB

Acerca de ti

Calificaciones y requerimientos

• Ingeniero/a Civil Industrial, Mina, Metalúrgico, Mecánico, Eléctrico o carrera afín con el proceso.
• Diplomados y/o cursos en Evaluación de Proyectos
• Diplomados y/o cursos en Comunicación Efectiva

Apoyando una fuerza laboral diversa e inclusiva

En BHP estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes una discapacidad, sabemos que puede ser necesario ajustar nuestro proceso de selección para adecuarnos a tu situación particular. En caso de ser necesario, puedes ponerte en contacto con alguien de nuestro equipo a través de inclusión@bhp.com.

Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito.

Ven y sé parte de este éxito.

¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?