Principal Improvement - CAS

Únete al Desafío BHP CAS 🚀

Esta es una gran oportunidad para integrarte al nuevo equipo BHP CAS (Cooper Advanced Services) y ser parte de nuestro centro remoto con los más altos estándares tecnológicos y excelencia operacional, a través de una cultura diversa e inclusiva.

A través de este desafío podrás contribuir de manera directa al desempeño de la operación buscando y proponiendo oportunidades de mejora con impacto real en la forma en que gestionamos nuestras operaciones. Si tienes visión estratégica de negocio, espíritu de servicio al cliente, pasión por la tecnología e innovación y la búsqueda de mejoras para potenciar el negocio, esta posición es para ti.

Sobre el rol:

El rol de Principal Improvement en BHP CAS, tiene como objetivo fundamental impulsar mejoras significativas en la organización. Este cargo implica la coordinación, consolidación y estructuración de iniciativas que surgen a partir de oportunidades identificadas, así como la generación de casos de negocio que prioricen su desarrollo.

Además, serás responsable de definir y gestionar los KPIs que controlen el avance de estas iniciativas, asegurando que estén alineadas con los objetivos del Presidente de las Américas y el modelo MALT L6. Tu capacidad para identificar y priorizar oportunidades estratégicas no solo mejorará la eficiencia operativa, sino que también contribuirá a maximizar el valor en toda la cadena productiva.

Este rol es una oportunidad para liderar el cambio y fomentar una cultura de mejora continua dentro de BHP CAS, donde cada iniciativa cuenta y cada KPI se convierte en un paso hacia el éxito colectivo.

Responsabilidades:

Las responsabilidades del Principal Improvement son fundamentales para la mejora continua y la efectividad operativa. A continuación, se detallan las principales responsabilidades:

• Recopilar los resultados del análisis y estructurar hipótesis sobre los problemas identificados.
• Realizar análisis de causa raíz y establecer prioridades para las hipótesis propuestas.
• Preparar informes que se presentarán a un equipo multidisciplinario para su análisis y discusión.
• Desarrollar casos de negocio para definir y priorizar recomendaciones.
• Definir recomendaciones y realizar su seguimiento.
• Conectar al equipo de asesoría con todos los Centros de Excelencia corporativos según sea necesario.
• Realizar un seguimiento general de todos los KPIs del Presidente de las Américas y los KPIs MALT L6.

Estas responsabilidades son clave para identificar problemas en los procesos, proponer soluciones efectivas y asegurar que las iniciativas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Sobre ti:

Para el cargo de Principal Improvement se requieren las siguientes habilidades y requisitos:

• Ingeniero en Minería, Proceso, Mecánico o Industrial (título universitario o equivalente).
• Conocimiento profundo del Modelo Operativo de BHP.
• Fuertes habilidades en el uso de herramientas de análisis de datos.
• Alta capacidad de influencia.
• Habilidades en gestión de conflictos.
• Nivel de inglés avanzado

¡No dudes en postular!

La experiencia de 5 a 10 años en procesos de producción es un gran activo para el rol de Principal Improvement. Tu sólida trayectoria en equipos de mejora del rendimiento y la experiencia en procesos de análisis de datos te permitirán identificar oportunidades clave para optimizar nuestras operaciones.

Además, la habilidad para desarrollar y analizar casos de negocio, junto con la experiencia en la interacción con equipos ejecutivos, será fundamental para impulsar decisiones estratégicas que beneficien a toda la organización.

Si estás listo para asumir este desafío y ser parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, te invitamos a unirte a nosotros. Juntos, podemos transformar la industria del cobre y alcanzar nuevas metas que impacten positivamente en nuestra comunidad y el medio ambiente.

¡Tu futuro comienza aquí!