Principal Learning Business Partner | BHP Chile
Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.
Acerca del Rol
Para BHP Chile, nos encontramos en búsqueda del rol de "Principal Learning Business Partner", quién tendrá la responsabilidad de garantizar la alineación de las estrategias de aprendizaje con las prioridades operativas del negocio en todo el activo, así como identificar las capacidades críticas de la fuerza laboral, diseñando programas de desarrollo específicos y en asociación con los líderes para integrar el aprendizaje en el trabajo diario. Con un enfoque en el contexto minero de Chile, apoya la capacitación del talento técnico, la adopción de herramientas digitales y la transición hacia una fuerza laboral preparada para el futuro.
Principales Responsabilidades:
- Desarrollar las competencias para el futuro de la minería y cierre de brechas actuales en los activos.
- Mantener estrecho relacionamiento con equipos internos relacionados a entrenamiento y formación en los activos y áreas de negocio, relación con proveedores y supervisión de la calidad de los cursos de formación.
- Responsable de identificar oportunidades de mejora de los contenidos de LMS, manteniendo el foco en el desarrollo de competencias críticas para la organización y la minería del futuro.
- Identificar las necesidades de learning y desarrollar soluciones que fortalezcan la competitividad.
- Coordinar con entidades gubernamentales, planificar y hacer seguimiento de KPIs y control de presupuestos.
- Realizar presentaciones ejecutivas, status reports y levantamiento de requerimientos estratégicos.
- Diseñar e implementar estrategias de cambio que aseguren la adopción efectiva de iniciativas de learning y plataformas digitales.
- Coordinar la integración de contenidos digitales, colaborando con el área de tecnología de learning.
- Implementar herramientas de medición y reporting de impacto de learning.
- Facilitar workshops y reuniones clave para conectar necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje.
Acerca de Ti
- Formación en Ingeniería (civil, informática o de carreras ligadas a minería) o carrera afín.
- Dominio de Ingles nivel Avanzado
- Experiencia con data analítica, bases de datos, análisis de datos y proyecciones.
- Experiencia en minería o proyectos mineros, idealmente en roles con sistema de trabajo en faena.
- Alta capacidad de orden, organización, planificación, gestión, autonomía.
- Capacidad de gestión de proyectos; planificar, proyecto, timelines, KPIs.
- Conocimiento en formación en temas de minería o del proceso minero.
- Conocimiento de alguna plataforma de Learning como LMS.
- Disponibilidad para viajar al norte una o dos veces al año.
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.