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Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Acerca del rol
El propósito de este rol es apoyar al equipo de Transformación, enfocándose en el seguimiento y la gobernanza de la cartera de proyectos con el fin de buscar oportunidades para la creación de valor y la preservación mediante el establecimiento de estrategias de estandarización, replicación y continuidad en todo el programa. Además, deberá entrenar y desarrollar líderes de distintos equipos.
Principales Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación a largo plazo, identificando oportunidades de mejora y áreas críticas que requieren innovación.
- Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y tecnologías emergentes que puedan impactar la operación y competitividad de la empresa.
- Dirigir proyectos de transformación multifuncionales, asegurando la alineación de los objetivos de los proyectos con la estrategia general de la empresa.
- Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el impacto y éxito de las iniciativas, realizando ajustes según sea necesario.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas tecnologías y procesos dentro de la organización.
- Comunicar de manera clara y efectiva los beneficios de las iniciativas de transformación a todos los niveles de la empresa, fomentando una cultura de innovación.
- Trabajar en estrecha colaboración con líderes de diversas áreas, como operaciones, finanzas, recursos humanos y tecnología, para asegurar que las iniciativas de transformación se integren de manera efectiva en la estrategia corporativa.
- Facilitar sesiones de trabajo y talleres para alinear a los equipos en la visión de transformación.
- Proporcionar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de las iniciativas de transformación, destacando logros, desafíos y recomendaciones para el futuro.
- Realizar análisis de impacto y estudios de caso para evaluar el retorno de inversión de los proyectos implementados.
Acerca de ti
- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias Sociales o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de cambios, consultoría de transformación o innovación, preferiblemente en la industria minera o de recursos naturales.
- Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y transformación organizacional (Lean, Agile, Six Sigma, etc.).
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para influir y motivar a otros, así como para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
- Nivel de Inglés Avanzado.
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.