Principal Relaciones Laborales | BHP Chile
Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.
Acerca del cargo.
Mi principal tarea es liderar en el desarrollo de planes estratégicos de Relaciones Laborales para la fuerza laboral de colaboradores, creando valor por medio de la relación laboral, prevención y mitigación de riesgos, exposición y conocimientos técnicos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Manager en el desarrollo y la habilitación de estrategias para la VP de proyectos.
• Proveer una visión estrategia de alto nivel sobre el contexto y estrategias de Relaciones Laborales que son relevantes para BHP, monitoreando su cumplimiento.
• Liderar el soporte a proyectos en materia de Relaciones Laborales
• Promueve la organización, el cambio cultural y la innovación para la Sub-Función
• Elaborar análisis de tendencias y puntos de referencia de la industria para respaldar la planificación, el desarrollo de la estrategia y el proceso de toma de decisiones.
• Gestionar de acuerdo con el marco estratégico los procesos de Relaciones Laborales, capacitando a los equipos para el éxito de los mismos.
• Preparar y confeccionar reportes y desarrollar materiales críticos para el éxito de la Función.
• Gestionar a grupos de stakeholders críticos, mediante rutinas estandarizadas.
Acerca de ti
El candidato ideal para el cargo debe contar con:
- Haber trabajado en algún proyecto Minero de construcción con involucramiento de múltiples stakeholders y bajo alguna figura como un EPCM.
- Conocer el negocio minero y haber trabajado en conjunto a múltiples equipos.
- Conocer sobre nuevas tecnologías y tendencias y haberlas implementado con éxito
- Tener conocimiento estratégico sobre Relaciones Laborales
- Experiencia en negociación colectiva
- Experiencia previa liderando equipos de trabajo o de proyectos
- Desempeño de cargos al interior de Recursos Humanos o área legal adquiriendo un conocimiento general sobre esta.
- Experiencia en la identificación de riesgos de personas y de negocios.
- Habilidades de negociación, desarrollo de estrategias y planificación
- Identificación temprana de riesgos laborales y capacidad de proponer medidas de control y mitigación.
- Asesoría a la línea en materias críticas de Relaciones Laborales
- Conocimiento general de legislación laboral, con énfasis en aquellos asuntos derivados de las relaciones colectivas del trabajo.
- Deseable dominio de inglés
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.