Principal Relaciones Laborales | BHP Escondida
Chile
Acerca de BHP
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?
Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.
Acerca del cargo
Formar parte fundamental del equipo de Relaciones Laborales del Asset, ejecutando tareas relacionadas con la relación empleado-empleador, la propuesta de valor del empleado y la minimización de los riesgos laborales. En este contexto, desempeñar un rol clave en materias de negociación y su planificación y estrategia
- Velar por el cumplimiento, la gestión y el seguimiento de los controles de riesgos críticos de las relaciones laborales y sindicales
- Ser un agente de cambio para generar la sustentabilidad del negocio, teniendo como norte lograr condiciones de trabajo idóneas lara la operación y sus trabajadores
- Desarrollar políticas de relaciones con los empleados
- Relacionamiento y trabajo colaborativo con los dirigentes sindicales, construyendo relaciones de confianza, anticipándose a potenciales riesgos y problemas
- Aportar a la estrategia y la planificación de las negociaciones colectivas de los empleados y asegurar la adhesión e implementación del instrumento colectivo
- Asesorar a la línea en materias propias de Relaciones Laborales y en la interpretación de los instrumentos colectivos vigente
Acerca de ti
- Experiencia en negociación colectiva
- Experiencia previa liderando equipos de trabajo o de proyectos
- Desempeño de cargos al interior de Recursos Humanos o área legal adquiriendo un conocimiento general sobre esta.
- Experiencia en la identificación de riesgos de personas y de negocios.
- Experiencia en Relaciones Laborales.
- Habilidades de negociación, desarrollo de estrategias y planificación
- Profundo conocimiento de los Instrumentos Colectivos suscritos entre la Compañía y sus organizaciones sindicales. Comprensión de los beneficios que allí se establecen y de sus requisitos y modalidades de otorgamiento
- Identificación temprana de riesgos laborales y capacidad de proponer medidas de control y mitigación.
- Asesoría a la línea en materias críticas de Relaciones Laborales
- Conocimiento general de legislación laboral, con énfasis en aquellos asuntos derivados de las relaciones colectivas del trabajo.
- Deseable dominio de inglés
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa
En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.