Specialist Training - CAS

Únete al Desafío BHP CAS 🚀

Esta es una gran oportunidad para integrarte al nuevo equipo BHP CAS (Cooper Advanced Services) y ser parte de nuestro centro remoto con los más altos estándares tecnológicos y excelencia operacional, a través de una cultura diversa e inclusiva.

A través de este desafío podrás contribuir de manera directa al desempeño de la operación buscando y proponiendo oportunidades de mejora con impacto real en la forma en que gestionamos nuestras operaciones. Si tienes visión estratégica de negocio, espíritu de servicio al cliente, pasión por la tecnología e innovación y la búsqueda de mejoras para potenciar el negocio, esta posición es para ti.

Sobre el rol

El propósito del rol de Specialist Training es llevar a cabo entrenamientos y evaluaciones exhaustivas de las competencias técnicas necesarias para el adecuado funcionamiento de los puestos de control dentro de su proceso asignado. Esto implica no solo la ejecución de programas formativos, sino también la identificación y actualización continua de los conocimientos y habilidades requeridas para garantizar un desempeño óptimo de los Especialistas. Al fomentar un ambiente de aprendizaje constante, este rol contribuye a mejorar la eficiencia operativa, minimizar errores y asegurar que el personal esté equipado con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del entorno laboral, promoviendo así una cultura de excelencia y desarrollo profesional dentro de la organización.

Sobre ti

• Buscamos candidatos que cuenten con al menos 5 años de experiencia en el sector de la minería, específicamente en áreas relacionadas con procesos mineros.
• Es fundamental que posean títulos profesionales en Ingeniería en Ejecución, Ingeniería Civil o sus derivados, así como en Ingeniería Industrial.
• Además, se requiere un nivel intermedio de inglés para facilitar la comunicación técnica y la comprensión de documentación especializada.
• Los postulantes deben tener conocimientos sólidos en herramientas como SAP, BOS y Microsoft Office, lo que les permitirá desempeñarse eficazmente en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. 

Estas características son esenciales para garantizar que los candidatos puedan contribuir de manera significativa al desarrollo y optimización de nuestros procesos mineros.

Responsabilidades

Las principales responsabilidades de este rol incluyen:

• Programar ejecución de entrenamientos y evaluaciones de su proceso, en línea con planificación mensual de entrenamiento y en coordinación con Supervisores de Control

• Ejecutar entrenamientos técnicos internos de los centros remotos a Especialistas Control, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas del rol.

• Ejecutar evaluaciones de diagnóstico de competencias técnicas a Especialistas Control de su proceso asociado, y acreditar cumplimiento de estándares de desempeño.

• Controlar el contenido, programación y ejecución de entrenamientos técnicos por parte de terceros, asegurando la idoneidad del contenido impartido a la realidad de los procesos de centro Remoto.

• Apoyar la programación y enrolamiento de entrenamientos corporativos en roles de control de su proceso.

• Asegurar registro de entrenamientos ILT realizados y sus resultados en LMS.

• Canalizar observaciones relativas a la ejecución y registro de entrenamientos técnicos.

• Evaluar, recomendar mejoras y actualizar material de entrenamiento técnico centros remotos de su proceso asociado