***Recientemente actualizamos nuestro sistema, por lo que es posible que la información que entregaste anteriormente ya no esté actualizada. Cuando accedas a tu perfil de candidato, tómate un momento para revisar tus datos y confirmar que todas las preguntas estén completas y que la información sea precisa.***

Superintendent Resourcing & Modeling | Spence

Fecha:  30 oct 2026
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: 
País del Empleo: 

Chile

Estado / Provincia del Empleo:  Santiago
Ubicación / Región del Empleo: 

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

 

El desafío que te espera

Buscamos un(a) Superintendent Resourcing & Modeling para liderar la estrategia de modelamiento geológico y estimación de recursos, asegurando la generación de información técnica robusta y confiable que permita respaldar la planificación minera y la toma de decisiones del negocio.

 

Principales funciones

  • Liderar la función de modelamiento geológico y estimación de recursos.
  • Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de la información geológica utilizada para la estimación de recursos.
  • Supervisar la actualización y mantención de modelos geológicos y de recursos.
  • Coordinar la integración de información proveniente de distintas disciplinas técnicas.
  • Entregar soporte técnico para la planificación minera de corto, mediano y largo plazo.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares y prácticas de la industria para la estimación y clasificación de recursos minerales.
  • Liderar procesos de mejora continua, innovación y optimización de herramientas y metodologías de modelamiento.
  • Promover una ejecución segura de las actividades y guiar conductas alineadas con los estándares de seguridad de la compañía.

 

Lo que esperamos de ti

  • Título profesional de Geología, Ingeniería Civil Minas/Industrial/Metalúrgica o disciplina afín. Deseable estudio de postgrado en Geoestadística, Recursos Minerales o áreas relacionadas.
  • Contar con mínimo 7 años de experiencia laboral comprobable en modelamiento geológico y estimación de recursos en la industria minera.
  • Experiencia de al menos 3 años ejerciendo roles similares liderando equipos técnicos multidisciplinarios.
  • Conocimiento y/o experiencia comprobable en estándares de reporte de recursos minerales (JORC, NI 43-101, S-K 1300 u otros equivalentes).
  • Experiencia en integración de información geológica para soporte a procesos de planificación minera.
  • Manejo de software Vulca y Leapfrog.
  • Deseable inglés intermedio.
  • Disponibilidad para trabajar en Santiago, bajo la modalidad de turno 5x2 con viajes frecuentes a faena.

 

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

 

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

 

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.