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Superintendent of Safety Execution - Spence

Fecha:  10-jun-2021
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:  24-Jun-2021;23:59:59GMT
País del Empleo: 

Chile

Estado / Provincia del Empleo:  Atacama
Ubicación / Región del Empleo: 

Sobre BHP

En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito.

Acerca del Rol

El rol se encarga de brindar apoyo, asesoría estratégica y coaching en temas de seguridad a empleados de la Compañía y empresas colaboradoras. Ser responsable de la administración y ejecución de actividades asociadas al cumplimiento de KPIs y estándares de la compañía, de acuerdo con los valores de la compañía, cumpliendo con la estrategia, y asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación vigente.
 

Para lograr su objetivo, deberá realizar lo siguiente:


•        Brindar coaching y apoyo en temas asociados a Seguridad
•        Asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la Compañía.
•        Realizar actividades de liderazgo en terreno de acuerdo al programa interno de FLP (Field Leadership Program).
•       Manejar los sistemas y procedimientos internos de la Compañía como: Inventarios de Riesgos en plataforma Lifeon, Modelo Proactivo, Fiori, FLP, SAP, GRC, metodología de investigación de incidentes (ICAM), Riesgos Materiales, entre otros.
•        Atención de autoridades fiscalizadoras como Sernageomin, Seremi de Salud, Inspección del Trabajo, entre otras.
•        Realizar Dashboard e informes de análisis que permitan mejorar, orientar y dirigir campañas de Seguridad.
•    Liderar y coordinar las actividades de su equipo, elaborando y ejecutando un programa de trabajo que considere capacitaciones, entrenamientos, simulacros, equipamiento, entre otros. Ser responsable y participar activamente en todas las actividades.
•    Controlar costos y administrar sus recursos, ejecutando un programa de trabajo que permita mantener las actividades ejecutadas, dentro de lo planificado, cumpliendo con los requisitos internos de BHP.

Apoyando a una fuerza laboral diversa

El tamaño y la magnitud de nuestro negocio no solo brindan una oportunidad significativa para el desarrollo profesional, sino también paquetes salariales atractivos con bonificaciones basadas en el desempeño y el exclusivo programa de acciones para empleados de BHP.

 

En BHP, reconocemos que la diversidad nos fortalece. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo en el que todos sean incluidos, tratados de manera justa y con respeto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos las postulaciones por parte de mujeres y pueblos indígenas. Sabemos que hay muchos aspectos de la vida de nuestros empleados que son importantes, y el trabajo es solo uno de ellos, por lo que ofrecemos beneficios para que su trabajo sea compatible con su vida entre ellos, opciones de trabajo flexibles.

 

Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado del servicio militar, ciudadanía, información genética u otros aspectos protegidos bajo las leyes federales, estatales o locales.

 

BHP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

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