Supervisor(a) Eléctrico Mantención Mina | Spence

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

Acerca del Rol

En Minera Spence nos encontramos en búsqueda de Supervisor(a) Eléctrico(a) Mantenimiento Mina, quién tendrá como principal misión liderar y supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento definidos en forma diaria y semanal, de las instalaciones de planta fija del taller de mantenimiento y todas aquellas tareas relacionadas a mantenimiento estructural de las flotas CAT (CEX, Cargadores, equipos de apoyo) y Equipos Komatsu ( CEX 980 y CGD WE-2350), de la Gerencia de Mantención Mina, con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad de estos equipos, contribuyendo al cumplimiento de los planes de producción de Operaciones Mina.

Principales Responsabilidades

• Validar planes de mantenimiento, aplicando protocolos de recepción y entrega de Equipos para y pos mantenimiento. Cumplir con las actividades de 1SAP (de acuerdo a su KPT).
• Administrar y controlar las actividades de mantenimiento de los equipos de operaciones y los de apoyo a la mina, en concordancia con el presupuesto, estándares HSEC de la compañía, leyes y regulaciones nacionales.  
• Asegurar que en el desarrollo de sus actividades y aquellas del personal a cargo, se dé cumplimiento a lo indicado en sistema de seguridad gestión integrado HSEC (seguridad conductual), política de desarrollo
• sostenible, normas básicas, protocolos de control de riesgos de fatalidades y normativa legal vigente nacional como aquella emanada por la corporación.
• Coordinar los recursos disponibles para la atención de fallas imprevistas, organizando equipos de trabajo.
• Supervisar contratos externos de apoyo a la mantención estructural de equipos mina.
• Supervisa trabajos de reparaciones estructurales de equipos mina.
• Coordinar con áreas de servicios, que se cumpla con el programa de equipos de apoyo a la gestión de mantención.
• Valida y supervisa actividades de aislación y bloqueo relacionada a equipos móviles.
• Mejorar el rendimiento de los procesos de mantenimiento de los equipos asignados y optimizar la gestión del área, potenciando la confiabilidad de los equipos.
• Declarar e investiga Incidentes
• Inspirar y estimular a los dirigidos a maximizar su desempeño y productividad promoviendo un ambiente sano y motivador.
• Controlar costos.
• Supervisar y controlar que los trabajos ejecutados sean de buena calidad y realizados en el tiempo programado.
• Realiza la evaluación de mantenedores de acuerdo al procedimiento vigente.
• Asegurar que  se cumplan los controles críticos del riesgo de contacto con energía en las actividades de mantenciones preventivas, correctivas e inspecciones de la flota de palas y perforadoras.
• Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSEC.
• Gestionar  eficientemente los recursos del área para poder dar cumplimiento con calidad y en plazo al programa de mantenimiento preventivo, asegurar el correcto tratamiento de la información de los trabajos realizados en SAP/FIORI, para dar cumplimiento a los KPI´s de Work Managment
• Revisar en terreno la ejecución de los trabajos eléctricos de mantención, cambio de componentes con seguridad, calidad y eficiencia.
• Responsable de conocer y aplicar el modelo operativo BOS liderando y participando en los distintos diálogos y cumplimiento de WILO semanal.
• Gestionar proyectos de mejora que busquen mejoras en seguridad, productividad y costos del área

Acerca de Ti

• Profesional titulado(a) como Ingeniero civil/ejecución eléctrico.
• Experiencia a lo menos 4 años en equipos mineros de Carguío y Transporte.
• Certificacion SEC Tipo A
• Experiencia a lo menos 2 años en dirección de personal y toma de decisiones.
• Conocimientos en sistema SAP.
• Nivel Ingles intermedio
• Licencia Conducir B 

Requisitos excluyentes

• Profesional titulado(a) como Ingeniero civil/ejecución eléctrico.
• Experiencia a lo menos 4 años en equipos mineros de Carguío y Transporte.
• Certificacion SEC Tipo A
• Experiencia a lo menos 2 años en dirección de personal y toma de decisiones

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.