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Supervisor(a) Mantenimiento Equipos Auxiliares Mina I Escondida

Fecha:  26 oct 2026
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:  22-Jul-2024;03:59:59GMT
País del Empleo: 

Chile

Estado / Provincia del Empleo:  Antofagasta
Ubicación / Región del Empleo: 

Sobre Escondida | BHP 

En Chile, nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100 % renovable y agua desalinizada, liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global. 

 

¿Por qué Escondida | BHP?

Porque en Escondida, operada por BHP, creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales, con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo. 

Ser parte de nuestros equipos significa unirte a una empresa que cree en el poder de las ideas valientes, en la fuerza de los equipos diversos y en el impacto positivo que cada persona puede generar. Aquí, tu voz cuenta. Tu crecimiento importa. Y tu trabajo contribuye directamente a transformar el mundo. 

 

 

 

Acerca del Rol

 

En BHP buscamos a quien asuma el rol de Supervisor(a) de Mantención de Equipos Auxiliares, con la responsabilidad de supervisar y asegurar una operación segura y confiable, orientando tu gestión al objetivo de cero daño, al cumplimiento de las metas de disponibilidad y confiabilidad de los equipos, y a la correcta ejecución de los KPI de work management y trabajo estandarizado. Tu liderazgo en terreno será clave para coordinar recursos, personas y procesos, contribuyendo directamente a la continuidad operacional, la seguridad y la sostenibilidad de nuestras operaciones. Asegura y controla una correcta ejecución de las actividades de mantención de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente, en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en Equipos marca CAT modelos 994F, 854K, 24M, 777F, 793F y marca Komatsu modelos WA600 y Letourneau. Con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción de nuestro cliente Operaciones Mina con “Cero Daño.

 

Principales Responsabilidades

  • Supervisar los procesos de mantención de los equipos bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los planes de mantención de acuerdo con normas y procedimientos establecidos.
  • Coordinar y supervisar las actividades diarias de interacción con áreas operativas, despacho y planificación, promoviendo sinergias que aseguren el cumplimiento del plan.
  • Verificar y controlar la disponibilidad de los equipos, gestionando documentación técnica, cambios de procesos y estándares necesarios para una entrega oportuna.
  • Controlar en terreno que las actividades se ejecuten según lo programado y conforme a las instrucciones de trabajo.
  • Promover en tu equipo una cultura de mejoramiento continuo, con foco en la seguridad y la optimización de los planes de producción.
  • Monitorear y verificar las competencias de los mantenedores, asegurando un desempeño seguro conforme a estándares operacionales, procedimientos e instrucciones de trabajo.
  • Gestionar a las personas de tu equipo, fomentando un buen clima laboral que favorezca el trabajo seguro y el desarrollo de sus capacidades.
  • Gestionar la implementación de los planes del área en línea con los objetivos estratégicos, estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
  • Garantizar la correcta ejecución del sistema de confiabilidad y monitoreo de condición, de acuerdo con las estrategias de mantención definidas.
  • Demostrar, promover e influir en el cumplimiento de los estándares HSE, la Carta de BHP y el Código de Conducta, asegurando una operación segura, íntegra y sostenible.


Acerca de ti

 

  • Título profesional Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Profesional afín.
  • Experiencia a lo menos 7 años en el cargo.
  • Conocimiento en mantenimiento de equipos móviles de alto tonelaje como Camiones, Motoniveladoras, Aljibes, Cargadores Frontales, Camas Bajas, Bulldozers, Whelldozers marca Caterpillar y Komatsu, Tow Haul, series 24M, 777F/G, 994F, 988G/H, WA600, D11 R/T.
  • Conocimiento en proceso de planificación de equipos y administración de materiales, repuestos y componentes, estrategia y gestión del mantenimiento.
  • Uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP.
  • Conocimiento general sobre Legislación laboral asociada a la gestión de personas y la responsabilidad civil y penal del supervisor.  Decreto 594 (1999) sobre Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo y Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • Conocimientos de acceso a la información técnica de los OEM; manuales, troubleshooting, etc.
  • Conocimiento en gestión FLAC, Gestión del monitoreo de Condiciones y Eliminación de defectos.
  • Licencia Conducir Clase B ( Con 2 años de antigüedad)

 

Requisitos excluyentes

 

  • Título profesional Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Profesional afín.
  • Experiencia a lo menos 7 años en el cargo.
  • Conocimiento en mantenimiento de equipos móviles de alto tonelaje como Camiones, Motoniveladoras, Aljibes, Cargadores Frontales, Camas Bajas, Bulldozers, Whelldozers marca Caterpillar y Komatsu, Tow Haul, series 24M, 777F/G, 994F, 988G/H, WA600, D11 R/T.
  • Licencia Conducir Clase B ( Con 2 años de antigüedad)

 

Por qué te encantará trabajar aquí

En Escondida | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

Sobre nuestro proceso

En Escondida | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos analizar el cumplimiento de los requisitos para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.  

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.   

¿Y por qué no tú?

Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.  

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Escondida | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.